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劳动纠纷

悬赏分: 30 解决时间:2010-07-19 01:09:35
10几年的事实劳动关系,在未终止和提前通知的情况下于2007年12月被派遣,且已经被派遣2次,请问:现在我能否要求与原单位签订无固定期限劳动合同?如果单位拒绝的话,想申请劳动仲裁,是否已经超越仲裁时效?
提问者:匿名  提问时间:2010-07-04 01:09:35
最佳答案
1、由于你已经在该单位连续工作十年以上,劳动派遣并不影响你们之间的劳动关系,因此你可以要求与用人单位签定无固定期限劳动合同。
2、你的要求我认为并未超过时效。
回答者:聂律师  10司令  2010-07-04 14:35:04
其他回答 共1条
1 同意楼上聂律师
2
 新的劳动仲裁法规定劳动仲裁时间应从劳动纠纷起至一年之内。不知你何时开始发现纠纷的。
回答者:maywind  6团长  2010-07-04 15:52:58
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