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我现在想不做了可以解除劳动合同吗?是否有权要求公司支付赔偿金?是否需要向公司支付3260元违约金

悬赏分: 20 解决时间:2010-07-22 20:59:43
我的劳动合同签了3年试用期时间是2月24号至5月23号3个月, 劳动合同上约定 试用期工资 1500 元每月。每月15日发工资,2月26日公司又叫我开会签了一份坡口机操作技术培训协议2010年3月3日至3月23日培训费3260元服务期3年。
公司没有考勤设备[因为公司几乎天天加班时间多的有100多个小时]   考勤天数都是公司说了多少就是多少, 4个多月从来没给我确认签字过。我们劳动者就拿他没办法没有证据证明自己工作多少时间  = 公司4月15日发工资1200元理由是只给我考勤15天 说我没干活 因为公司新车间刚组建
   3月15日公司未给发2月工资 4月15日发了3月份工资1200元 。
公司7月1日开始每天下午每个员工都发一个水果,  可是公司却未给我发过一次水果  坡口机操作也因为公司原因没有活了,从新厂房调到老厂房 让我做改其它的工作, 车间管理还经常以各种言语侮说我工作态度差威胁不给工资(我未进行录音)是否死无对证?。
我现在想不做了可以解除劳动合同吗?是否有权要求公司支付赔偿金?是否需要向公司支付3260元违约金? 
求教以上问题 谢谢!
问题补充 2010-07-07 20:59
用人单位有那些方法举证我的工作时间、加班时间有效 ? 我已经培训过了 
提问者:435677046  1工兵  提问时间:2010-07-07 20:59:43
最佳答案
其他回答 共2条
你可以以超出劳动时间要求解除,可以向劳动部门举报。问题是证据要自己收集,建议咨询当地律师。
回答者:律师禹  5营长  2010-07-07 21:44:00
可以解除劳动合同关系,关于赔偿违约金在于你是否存在培训,没有进行培训的,不用支付赔偿违约金。另外工作时间及加班时间均由用人单位举证,你只要主张工作时间及加班时间即可,用人单位无法举证工作时间、加班时间的,用人单位承担举证不能的责任,法律最终认可你的主张。用人单位没有依法与劳动者建立社保关系的。上几种理由均可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁要求解除劳动合同、并支付足额工资、及加班费。
回答者:liangyou  10司令  2010-07-07 23:59:48
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