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年满60周岁的农民与公司签订的劳动合同有效吗?是否建立了劳动关系?

悬赏分: 0 解决时间:2011-10-09 23:43:37
我遇到一起案件,一位年满60周岁的农民贾某和乙公司签订了劳动合同,工作一年后,某天晚上贾某骑摩托车下班回家的路上与一辆货车发生交通事故,贾某被撞死,交警部门认定贾某和货车司机负同等责任。后贾某的亲属向劳动部门申请确认与乙公司签订的劳动合同有效,贾某与乙公司之间形成了劳动关系。请问贾某与乙公司之间签订的劳动合同是否有效??乙公司是否应该按照工伤保险待遇对贾某赔偿?
提问者:dicken_zhu  1工兵  提问时间:2011-09-14 23:43:37
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双方已经形成了劳动关系,这与年龄没有关系,公司应该按照工伤保险待遇对贾某赔偿。
提问人的追问 2011-09-19 23:12
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“ 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”对于该条应该如何理解呢?该条规定应该是效力性规定还是管理性规定呢?该条规定是否意味着劳动者达到了60周岁,就算与用人单位签订了劳动合同亦是无效的?
回答者:杨晔  1工兵  2011-09-15 10:00:30
属于工伤,可以要求用人单位依法进行工伤保险待遇。并可以要求交通肇事者赔偿。工伤与交通赔偿两者可以双赔偿!
提问人的追问 2011-09-19 23:12
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定的“ 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”对于该条应该如何理解呢?该条规定应该是效力性规定还是管理性规定呢?该条规定是否意味着劳动者达到了60周岁,就算与用人单位签订了劳动合同亦是无效的?
回答者:liangyou  10司令  2011-09-17 15:54:18
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