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劳动合同到期后相关的经济补偿

悬赏分: 0 解决时间:2012-07-10 17:54:12
我在目前的这个公司已经干了近7年了,其中08年后已经签了2次劳动合同了,明年到期,到期后我一共做满了8年,目前公司可能不会与我再次续签了,我想请教以下几个问题:1、公司按照劳动法规定是否应该给我一定的经济补偿?如果有,那应该会有多少个月工资的经济补偿呢?2、是否是按08年前与08年后分段来计算经济补偿呢?3、劳动法中把指的劳动合同终止之后近12个月平均工资包括哪些?是否是应该发工资呢?还是工资中某一部分呢?
以上,我想得到完全合乎劳动法的回复,谢谢您!
提问者:qxwzl  1工兵  提问时间:2012-06-25 16:50:05
最佳答案
1、应支付你经济补偿金,按7个月工资算。 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、应发工资。 王律师wcqabc@163.com
回答者:王雨林  4连长  2012-06-29 19:39:16
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