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迫使解除劳动合同

悬赏分: 0 解决时间:2013-09-28 23:14:08
我司员工提交了一份迫使解除劳动合同的通知书给公司,我司按照正常手续办理离职手续,是否存在经济补偿
提问者:shapper20  1工兵  提问时间:2013-08-29 17:14:58
最佳答案
什么叫迫使?劳动合同法规定是这样的:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
回答者:abcd  10司令  2013-09-04 07:21:15
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