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湖北郧西县尹先生在辽宁朝阳县三级工伤案代理词
[ 2014-10-2 12:05:00 | By: 首都陈剑峰律师 ]
 
湖北郧西县尹先生在辽宁朝阳县三级工伤案代理词
尊敬的褚法官、人民陪审员:
您们好!根据有关规定,北京市常鸿律师事务所指派陈剑峰律师、左爵云律师依法担任本案原告尹先生的一审诉讼代理人。本代理人针对本案事实、举证责任、本人工资和各项诉讼请求的法律依据,发表代理意见如下:
第一部分 关于本案的事实、举证责任、本人工资
一、 关于本案的事实
本代理人认为:2012年6月26日,原告来到被告处。第二天即6月27日开始上班,担任
渣工工作,干到7月26日出工伤时整整一个月。这个月发了5800元,而且在工资表上签了字。工作一个月,工资5800元,这两点是本案的基本事实。
(一) 关于被告所提屈先生的证言效力
证人屈先生所做证言以证明原告2012年7月3日上班是虚假证言,不仅歪曲了基本事实,而且屈先生是被告单位的中层领导,和被告有直接的利害关系。不仅如此,据说屈先生还有9万元风险金被押在被告处,屈先生做假证迫于情势所逼。另外,作为用人单位,工作时间长短应以考勤表和招聘“入职登记表”、“入职报名表”等招用记录相结合为依据,而不是仅以证人证言作依据。法庭对此证言应不予采纳。
(二) 关于原告所提兰小军的证言可信度高,可予采纳
1、 首先,在朝阳县任何一家铁矿上班,从事井下渣工工作,月工资5000-6000元以上是普遍和正常的。按照日常生活经验法则,在煤矿或者铁矿中工作,危险性和风险度极高,没有高工资吸引,是不会有人愿意到井下工作的。矿井下的工人要比一般人的工资高,这个是普遍的常识。
2、 兰小军证言的可信度高。兰小军系原告同班组的同事和工友,他对原告何时来被申请人处工作及工资多少比较清楚。兰小军在回答褚法官所提问题是诚实的,因为他没有欺骗法庭,说出了自己和原告的夫人马女士的关系是兄妹关系。如果兰小军不说实话,法庭对此查实难度不小。
二、 关于工资、工作时间的举证责任
1、 根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,“劳动
者填写的用人单位招工招聘“入职登记表”、“入职报名表”等招用记录、考勤记录、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),由用人单位负举证责任。”被告未向法庭提交原告填写的被告单位招工招聘“入职登记表”、“入职报名表”等招用记录、考勤记录、工资表或职工工资发放花名册。
2、 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。” 劳动者填写的用人单位招工招聘“入职登记表”、“入职报名表”等招用记录、考勤记录、工资表或职工工资发放花名册,是被告掌握管理的,如被告不提供的,应承担不利后果。在被告不提供的情况下,法庭应作出对被告不利而对原告有利的事实认定,可采纳原告的自述和兰小军的证言:确认原告工作时间为一个月,工资为5800元。
3、 退一步说,假如工资数额无法查清、存争议,也可以参考同工同酬的标准确定原告的工资。可以肯定,同是渣工工种的,原告尹先生工资是最低的,因为原告刚来不久,工作上没有其他人熟练,其他同工种工人工资都比他高些。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条关于实行同工同酬的规定,法庭可以要求被告提供本单位全体渣工工资表或职工工资发放花名册(这个也是被告掌握管理的),不提供的,被告应承担不利后果。
三、 关于本人工资的法律依据。
《辽宁省农民工参加工伤保险试行办法》(辽劳社发〔2008〕37号)第十三条第二款规定,“在用人单位工作不满12个月的,以实际工作月份的平均工资作为本人工资。在用人单位工作不满1个月,且本人工资无法确定的,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工月平均工资。”
在本案中,原告尹先生的身份是农民工,在被告处工作刚好工作一个月即受工伤,应以实际一个月的工资5800元作为本人工资。本人工资,是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。
第二部分 原告尹先生工伤赔偿诉讼请求的法律依据逐一阐述
本代理人围绕本案的八项诉讼请求,作如下阐述:
一、 未签订劳动合同双倍工资差额:63800元(从2012年7月27日至2013年6月27日共计11个月,即11个月×5800元/月工资)。
1、 法律依据:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
2、 事实依据:
被告自2012年6月27日起至今未与原告签订过劳动合同。按照法律规定,未签劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。在本案中,应从2012年6月27日的次月即2012年7月27日起至2013年6月27日止共计11个月,即11个月×5800元/月工资。在本案中,无论原告实际工作多长时间受伤,从用工之日起一年内均未签署劳动合同,故被告应支付双倍工资差额。
二、 停工留薪期工资:69600元(从2012年7月27日至2013年7月27日共计12个月工资,即12个月×5800元/月工资)。
1、 法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”
2、 事实依据:
原告自2012年7月26日出工伤至今年7月27日止的一年中,除了单位接走55天在矿上休息外,都在接受住院治疗。12个月的停工留薪期间,被告并未向原告支付实际工资。仅发了部分生活费,这个可以在赔偿额中扣除。
3、 停工留薪期和劳动能力鉴定的关系:
一般的,停工留薪期满再做劳动能力鉴定。停工留薪期未满不应当做劳动能力鉴定。本案中,原告尹之建在2012年11月9日(从受伤之日起算不到4个月)就做了伤残等级鉴定,而直到2013年7月27日原告还在住院治疗中。原告直到2013年11月2日才最终出院。按照医学和相关停工留薪期的规定,股骨干骨折的停工留薪期是6个月,凡是身体部位存在神经损伤的停工留薪期都是12个月。原告双侧坐骨神经损伤,停工留薪期应至少12个月。
法律同时又规定,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,这又如何理解与适用?这是工伤保险条例的第33条第二款规定的,但这又与停工留薪期发生冲突了。本律师认为,停工留薪期是应予以优先考虑的,否则,第一款不会规定停工留薪期内,原工资福利待遇不变。伤残等级鉴定停发原待遇,也要在停工留薪期满之后停发原待遇,这样才符合立法的宗旨和意图。法律并没有规定伤残等级鉴定后立即停止原待遇。关于这点,我们有这样的司法判例,如果合议庭需要参考的话我们可以将自己曾承办的判决书呈递给合议庭。
三、 住院伙食补助费:6473.6元(18.2元/天×313天,即从2012年6月27日至2013年6月30日共计368天,扣除在矿上休养55天,2013年7月1日之前计313天,即313天×780元/月最低工资×70%÷30天/月=5696.6元;从2013年7月1日至2013年8月6日共计37天,21元/天×37天,即37天×900元/月最低工资×70%÷30天/月=777元)。
(一)法律或政策依据:
1、辽宁省关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知(辽人社[2010]483号:  六、合理确定待遇标准:1、职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准,按照统筹地区月最低工资标准乘以7O%再除以30天计算。
2、辽人社函【2013】112号:《辽宁省人力资源和社会保障厅关于同意朝阳市调整最低工资标准的函》:从2013年7月1日起,朝阳市最低工资从780元调整为900元。
          (二)计算方法:
               1、从2012年6月27日至2013年6月30日共计368天,扣除在矿上休养55天,2013年7月1日之前计313天,即313天×780元/月最低工资×70%÷30天/月=5696.6元;
               2、从2013年7月1日至2013年8月6日共计37天,21元/天×37天,即37天×900元/月最低工资×70%÷30天/月=777元。
           (三)根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第(二)项的规定,“因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(二)住院伙食补助费;”所以,住院伙食补助费应由工伤保险基金支付。但工伤保险基金是根据用人单位的申报才支付的,在本案中,被告至今未向工伤保险基金申报原告的住院伙食补助费项目,故该责任应由被告承担。
四、 护理费:40200元(从2012年7月27日至2013年7月27日共计12个月,即12个月×3350元/护理人员月工资)。
3350元,是护理人员原告尹先生的夫人马女士月平均工资。《工伤保险条例》规定了住院护理费和护理依赖等级两项。本律师认为,申请人自受伤后基本都是住院治疗,确需护理,不仅有医院的护理证明,而且实际上是三级伤残、三级护理依赖。所以,申请人请求护理费的事实和法律依据充分。
因原告的停工留薪期至少应为12个月,故护理费也应是12个月。不能依据伤残等级鉴定之日来划分住院护理费和护理依赖等级鉴定后的护理费。
如合议庭认为原告的夫人马女士的工资存在问题,也可以参考当地护工的收入来确定或者参照当地的规定。
五、 营养费:2000元。
营养费问题,《工伤保险条例》未作明确规定,但也未作禁止性和排除性的规定。在实践中,不少工伤案例裁判中会根据伤者病情适当的考虑,酌情裁决营养费。在本案中,申请人不仅所住医院出具了需要加强营养的证明,而且也是三级伤残、三级护理依赖,伤筋动骨严重,确需加强营养,法院可酌情裁决。另外,三级伤残的原告所提营养费的赔偿数额也很低。
六、 伤残津贴差额:1551053元【计算依据:5800元/月×80%×12个月/年×(辽宁省人均寿命75.6岁-36岁)-1376元/月×12个月/年×(辽宁省人均寿命75.6岁-36岁)=2204928-653875】。伤残津贴差额的索赔是本案的关键和重点,不仅有法律依据的支持,而且有司法判例作参考。
1、 法律依据:
A、《工伤保险条例》:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
B、 《辽宁省工伤保险实施办法》:
第二十三条第二款规定,“由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因,影响工伤职工工伤保险待遇的,由用人单位承担责任。”
2、 原告要求一次性支付伤残津贴差额的理由:
被告系一生产性企业,其存在的时间带有不确定性,其支付能力和稳定性也不如
社保机构,其伤残津贴差额应一次性支付。
3、 司法判例二则供法官裁决时参考:
此处略,两则司法判例曾已提交给法官。
七、 一次性伤残补助金39560元、按月伤残津贴1376元和按月护理费757元,被告已从朝阳县社保经办机构得到审批或拨付,应全额支付给申请人。
事实依据:被告当庭向法庭提交了证据:朝阳市职工工伤待遇审批表。关于这项诉讼请求,原被告均无异议。
八、 一次性伤残补助金差额93840元(计算方法:5800元/月×23个月-39560元)。该项诉讼请求事实和法律依据基本上同第六项相同。
1、 法律依据:
A、《辽宁省工伤保险实施办法》第二十三条第二款规定,“由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因,影响工伤职工工伤保险待遇的,由用人单位承担责任。” 
B、《工伤保险条例》第三十五条规定: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2、 事实依据:朝阳市职工工伤待遇审批表。该表上显示一次性伤残补助金39560元,与依法的标准存在差额。
第三部分 折中的办法
      本案本应该属于被告主动寻求调解的,但法官当庭询问被告是否同意调解,被告代理人当庭表示不调解。如果最终被告不同意调解,法官只能判决结案。
      如法官和合议庭认为本案原告和被告各执一词,难以查清和认定基本事实。那么可以考虑采纳被告证人屈先生所证实的他发放给原告工作23天的工资3200元(但要折算成月工资)的证言,以此来确定本人工资的数额,因为被告代理人当庭表示,原告的工资发放和提成方式都是井长屈先生决定的。另外,证人王先生也说明了他在渣工干了几个班,每天收入一百多元,也能和屈孝诚所说的3200元23天的工资基本吻合。

      结束语:在整个案件审理过程中,褚法官办案心思缜密,非常仔细和认真,不仅审判经验丰富、办案水平老到、沉稳,而且褚法官在整个庭审过程中(包括开庭前后)对我们律师给与了十分的尊重和礼貌。在此,我们表示衷心的感谢!


代理人:北京市常鸿律师事务所
律师:陈剑峰 左爵云
2013年11月24日
备注一:本三级工伤案系北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师2013年-2014年承办的真实案例,因文中可能涉及当事人隐私,故使用化名。
备注二:中国工伤赔偿著名律师——北京陈剑峰律师简介:
中国共产党党员,1996年从事律师工作至今18年,北京市常鸿律师事务所(2012年8月从腾铭所调入常鸿所)资深律师、十佳律师,国内工伤赔偿著名律师,中国著名工伤赔偿法律事务处理专家,尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师、北京市首批法律援助十佳优秀律师、首都奉献奥运好市民、北京市丰台区十大突出贡献律师等荣誉称号。多次应中央人民广播电台的盛情邀请,做客直播间,为全国听众解答法律咨询。陈剑峰律师在首都北京从事律师10多年来,接受过《羊城晚报》、《广州新快报》、《上海法治报》、《燕赵都市报》、《北京社区报》、《北京劳动午报》、《北京晚报》、《北京法制晚报》、《法制日报》、《环球时报英文版》、《国际金融报》、《新华社财经国家周刊》、凤凰新媒体、新华社、北京人民广播电台、中央人民广播电台、澳大利亚广播公司、北京丰台电视台、北京电视台,中国中央电视台等国内外知名媒体的采访、专访、文章刊登或成功案例报道等。
              社会兼职:中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》、《都市法宝》、《华夏之声》、《举案说法》节目重要嘉宾。
北京陈剑峰律师1996年6月开始执业,在首都北京执业十二年来,作为专业工伤赔偿纠纷处理律师,在全国各地成功承办不少工伤赔偿案件,在此仅举十五例典型成功工伤案例:
          1、四级工伤伤残:2001年办理一起外地来京务工人员,一位年仅26岁的英俊小伙子,因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止,共计一百余万元。该案的成功代理引起《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。2011年6月27日,《上海法治报》在《律师讲述》栏目以题为《驾车出事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰难索赔》整版刊登了陈剑峰律师对本案的精彩回顾。
          2、四级伤残:2003年办理的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人王先生因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪,被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到陈剑峰律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。
          3、工亡:2006年办理的北京市门头沟区一位工人在某社区居委会工作时从果树上摔下,工伤死亡纠纷案,因单位拒绝赔偿便慕名找到陈剑峰律师代理,经过耐心细致的与单位沟通协调和谈判,最终获赔40余万元,遇难家属十分满意。40多万元的赔偿额在2006年可不是个小数字。
          4、八级工伤伤残:2009年,一位湖北省武汉市黄陂区来京务工的彭先生,在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序,为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁,经调解达成协议,单位赔偿9万元。达成协议后,彭先生的女儿欣喜之余从老家武汉电话告诉陈剑峰律师,9万元拿到了。
         5、一级工伤伤残:2010年,河南省29岁的崔先生来京务工,因工搬运玻璃过程中被砸伤,致脖子以下全身瘫痪,单位只同意赔偿除医疗费之外35万元左右,单位想私了。崔先生觉得赔偿额太低,没有同意,遂慕名找陈剑峰大律师代理。找陈剑峰律师代理前,崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验,陈剑峰律师和单位沟通谈判,单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定,伤残鉴定为一级,完全护理依赖等级。并且在2012年年初享受了国家工伤伤残等级各项待遇,计算到正常死亡寿命,崔先生赔偿额累计可达到200万元以上。
        6、一级工伤伤残:2009年12月,河北省刘先生在京务工。单位派其到河北省廊坊市一家单位安装金属门,因不慎被严重烧伤,面积达85%,一级伤残等级、完全护理依赖。本案涉及双重赔偿,经陈剑峰大律师代理,双重赔偿获得圆满成功。本案经过2010年年底、2011年一整年和2012年初,大概将近1年半的时间,艰苦的努力、非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程,终于得到满意的结果:判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元;另刘先生将享受到国家按月伤残津贴、护理费等工伤伤残待遇,如计算到正常死亡寿命,刘先生工伤赔偿额累计也可达到200万元以上。该案于2011年5月在北京《劳动午报》等媒体上刊登。本成功案例于2012年3月9日在中央人民广播电台华夏之声创赢人生节目直播播出。
        7、七级工伤伤残:2008年,辽宁省沈阳市的杜先生在北京某建筑装饰公司工作。单位派其到河北省廊坊市出差,在工作中不慎被重物砸伤,致右脚脚踝部多处骨折、内固定手术,医疗费数万元全部由单位支付。由于各种原因,单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月,单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定,结论为7级伤残。杜先生在此单位工作10年,单位未给他缴纳任何社会保险。就工伤赔偿和社会保险赔偿问题,杜先生和单位协商未果,遂慕名聘请陈剑峰大律师代理此案。经过多次和单位沟通、协商,没有经过打官司,最后通过调解,单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此,本案取得圆满成功。本案于2012年4月在北京人民广播电台直播播出。
         8、七级工伤伤残:2009年10月,四川省江油市的陈先生,在山西省晋中市榆次区一家煤矿上班受伤,致左眼无视力、仅有光感,工伤认定后伤残鉴定为7级伤残。多次和煤矿协商,但煤矿仅同意赔偿7-8万元,陈先生无法接受,遂慕名于2012年3月31日来北京找陈剑峰律师代理。陈剑峰律师接受委托后,出差到山西榆次出事煤矿与矿方进行交涉、沟通和谈判,未果,但确定了我方索赔17万元,矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序,5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下,在双方争议的17万元和13万元基础上折中,最后以15万元调解成功,当场签下调解协议书,当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果,陈先生感到十分满意。
         9、五级工伤伤残:2011年10月,吉林省长春市的任女士,在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果,提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的(包括一次性医疗和就业补助金的计算方法),按照任女士的工资数额1000余元,仲裁裁决单位赔偿给任女士共计10万余元。任女士对此仲裁裁决不服(实际上仲裁裁决问题不大,关键是她的工资太低,导致赔偿数额过低),2012年9月某日,她专程从长春坐火车到北京慕名找陈剑峰律师帮其打官司。在陈剑峰律师的指导、帮助和努力下,任女士最终从单位获得了16万元的赔偿,比劳动争议仲裁结果多出了将近6万元。任女士对此很满意,立即从当地法院撤诉了。
         10、七级工伤伤残:2006年4月,河北省石家庄市行唐县的孟先生在北京市丰台区某工程公司不慎高空坠落摔伤,2007年认定为工伤,2008年鉴定等级为7级。和单位协商未果。2012年9月向丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。单位以超过仲裁时效为由进行抗辩。开庭后经过1年多的耐心等待,终于在2014年1月22日春节前迎接到了仲裁裁决书,裁定各项赔偿14.3万元。孟先生对这个结果较为满意。
         11、三级工伤伤残:这是2012年7月一起发生在辽宁省朝阳市的真实工伤案例,结果办理的非常成功,但过程是艰难和曲折的。起因在于工伤的缴费工资和实际工资不同导致待遇的差额赔偿诉求,通过申请一审法官回避、不断盘问证人等诉讼技巧和必胜的信心,终于使湖北省郧西县的三级工伤客户尹先生在辽宁省朝阳县的工伤,除了国家给的按月伤残津贴和按月护理费之外,另获得伤残津贴等的差额巨额赔偿43万余元,2013年12月30日收到的判决书。这个工伤案件的成功,对于辽宁省乃至全国的工伤者在索赔伤残津贴差额赔偿时又提供了一起成功案例的支持。2014年1月6日,北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰接受上海法治报陈宏光记者采访,并在《律师讲述》专栏刊登陈剑峰律师文章:《打工受伤 待遇大打折扣 法院判决 补差额43万元》。2014年6月23日上午10点在中央人民广播电台华夏之声《举案说法》节目直播本案例。本案经过二审发回重审,重审阶段调解,铁矿于2014年7月16日一次性向伤者支付37万元赔偿数额,国家按月支付的伤残津贴、护理费除外。至此,本案圆满解决。
         12、八级工伤伤残:2010年,河南鹿邑县的张先生在浙江省温州市青田县某钢厂打工受伤,工伤认定和伤残鉴定等级为8级。在找陈剑峰律师之前,单位仅同意赔偿3万元。张先生无法接受,只好进京慕名找陈剑峰律师代理(京城著名大律师杨文战律师介绍的)。2013年初,青田县劳动仲裁裁决单位赔偿10.5万元。单位不服起诉到法院,经调解,折合赔偿9.8万元。在外漂泊数年的张先生一家四口,打赢官司获得赔偿后,高高兴兴回了老家河南鹿邑县,重新开始了新的生活。不久前,张先生来电,说正在老家农村盖房,喜悦之情、溢于言表。
         13、工亡:2013年7月,山东定陶县的邓先生一行五人,专程从天津开车而来。邓先生的父亲50岁,同年6月15日在天津某建筑工地上班突发疾病死亡,在48小时内未能抢救过来,典型的视同工亡。他们和工地老板四次谈判未果,拖了快一个月还没解决。遂慕名请陈剑峰律师代理。陈剑峰律师经过两天周密的安排和部署,通过让工地停工、项目部穿孝服、摆花圈,工地老板家里蹲守等非常手段,终于使老板在一周内赔偿现金55万元。真的是速战速决。
         14、工亡(代理单位):除了成功地办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外,北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业(包括大型央企)成功处理过工伤事故。2010年办理的工伤死亡案例:2010年年初,杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑工程项目,一名工人修车时被自己的车辆碾死,为此家属索赔80余万元。由于死者才21岁,未婚无子女,父母亲均未满55岁,按照北京的规定只能赔偿20余万元。由于死者家属要价太高,公司就慕名聘请陈剑峰律师出面和家属进行谈判协商。经过一天半的3次艰苦谈判,最终将赔偿额定格在46万元,一次性付清。这样死者家属也比较满意,公司也能接受。代理公司和家属谈判,本律师并没有死板地、严格地按照法律的死规定办,而是考虑到死者是个独生子、农村的父母亲将来的赡养问题等综合考虑,决定赔偿46万元,双方均可接受,迅速化解了双方的矛盾。
         15、工亡(代理单位):2012年11月30日,北京某保洁公司一名男保洁员在高速公路上保洁工作完成后,提前回家,在回家路上发生车祸死亡。据说肇事方司机赔偿了死者家属50万元。死者家属还申请了工伤认定。死者家属愿意和公司协商解决。在协商前,公司因投保了意外伤害保险,保险公司赔偿的20万元给了死者家属。公司没出现过这种事,害怕破产了,遂慕名找陈剑峰律师代理参与谈判。在陈剑峰律师的参与下,经过四轮艰苦谈判和充分运用谈判技巧,再加上死者家属比较通情达理,最后将赔偿额定格在19万元。死者家属能够接受,公司也很满意。如果按照工伤赔偿,一次性工亡补助金、丧葬费共计达50万余元左右,家属按月抚恤金另算。最后,死者家属撤回了工伤认定的申请,挽救了这个小公司可能巨额赔偿横遭破产的命运。
        北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作:
从第一篇到二百零一篇:请大家参看第211篇文章:《陈剑峰律师原创201篇工伤文章目录集》。
202、2014年内蒙古包头市工伤伤残9级的赔偿标准?
203、2014年内蒙古鄂尔多斯市工伤鉴定6级的赔偿标准?
204、2014年山西省工伤伤残鉴定10级的赔偿标准?
205、2014年山西省工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?
206、海南省经济特区2013年度工伤赔偿标准?
207、浅析工作中(非工伤)伤残等级鉴定标准
208、浅议马航客机失事涉及的赔偿法律问题
209、2013年内蒙古呼和浩特市工伤伤残8级的赔偿标准?
210、2013年内蒙古乌兰察布市工伤伤残8级的赔偿标准?
211、陈剑峰律师原创201篇工伤文章目录集
212、北京10级工伤,企业需赔付多少了事?
213、7级工伤,公司在北京需赔偿多少?
214、2013年度内蒙古巴彦淖尔市工伤鉴定9级的赔偿标准?
215、9级工伤,北京公司需赔偿多少?
216、8级工伤,北京公司需赔偿多少?
217、6级工伤,公司在北京需赔偿多少?
218、5级工伤,公司在北京需赔偿多少?
219、受工伤左眼球被摘 索赔百万 是天价吗?
220、2013年度浙江省工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?
221、2014年度天津市工伤赔偿标准?
222、2014年度北京市工伤赔偿标准?
223、2014年度重庆市工伤赔偿标准?
224、贵州省2014年度工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?
225、2014年辽宁省大连市工伤伤残6级的赔偿标准?
226、受伤前月均工资6000元,十级工伤在北京能赔偿多少钱?
227、受伤前月均工资7000元,九级工伤在北京能赔偿多少?
228、受伤前月均工资5000元,八级工伤在北京能赔偿多少?
229、受伤前月均工资5500元,七级工伤在北京可赔偿多少钱?
230、受伤前月均工资6500元,六级工伤在北京应该赔偿多少?
231、受伤前月均工资5800元,五级工伤在北京可以赔偿多少钱?
232、2014年内蒙古鄂尔多斯市工伤鉴定9级的赔偿标准?
233、2014年辽宁省朝阳市工伤伤残8级的赔偿标准?
234、四川冕宁县工亡案代理词(工伤保险待遇纠纷案)
235、湖北郧西县尹先生在辽宁朝阳县三级工伤案代理词
     北京陈剑峰律师以上工伤赔偿个人原创著作在百度、谷歌、搜狗等搜索引擎可搜到。
       陈剑峰律师合作出版发行的著作:
      2008年参与编写中国法制出版社出版的《劳动合同法重点解读及实务应对技巧》。
       北京陈剑峰律师联系电话:13910909615,010-63837783转8009(电话简单咨询不收费)。
       QQ:756028050(本QQ法律咨询收费,收费标准和面谈一样,每小时2000元至3000元,先收费后解答。享受城市或农村低保的贫困者或学生可免费咨询,但需有相关证明确认。本收费标准从2013年3月11日起实施)。
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