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浅谈如何抓基层法院党建工作

2011年05月16日15:20 东方法眼 韩锡艳
   
 

核心提示:以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,确保法院各项工作的圆满完成,已成为新的历史条件下、加强和改进人民法院党建工作一个紧迫任务。

  随着我国改革开放不断深入发展,人民法院的党建工作也面临诸多问题,如党建工作形式化、方法旧、内容空,走过场,不适应形势发展的需要,起不到实质性的指导作用;与审判工作结合不够密切,审判党建“两层皮”;领导忽视、干警漠视,认为“事不关己、高高挂起”,你搞你的党建,我走我的老路,没把党建工作摆在应有的重要位置上等,从而导致党建工作在法院工作的进程中的角色和作用下降,甚至被动滞后。由此,联系当前基层法院党建工作的现状,结合改革形势、结合法院的实际、结合审判工作,积极探索机关党建工作的新路子,以改革的精神加强党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力,确保法院各项工作的圆满完成,已成为新的历史条件下、加强和改进人民法院党建工作一个紧迫任务。笔者认为要切实抓好法院党建工作,充分发挥党建对审判工作的积极作用,使之相辅相承、互相促进、互为提高,可以以搭建“五个平台”为有效途径,促进法院党建工作的开展。

  一是搭建制度建设平台

  没有规矩不成方圆。完善的制度体系是保障法院党建工作开展,从而实现以党建促审判的根本保证。因此,应围绕党建工作重点,努力建立健全“一把手”责任制,党风廉政建设责任制、“三会一课”制度以及党员教育、党建活动、监督激励等各项相关制度,形成以制度规范人、以制度约束人、以制度指导人、以制度激励人的良好氛围。积极搭建制度平台,保证审判、党建无缝衔接。

  二是搭建文化建设平台

  文化建设是党建的窗口,通过加强法院文化建设,利用文化建设有形、有声、有色、有趣的特点,从道德、廉政、敬业等方面对党建文化进行浓缩、提炼和升华,通过开展各种文体活动、业务培训和技能竞赛等形式,寓教于乐,寓学于乐,用先进的文化培育法院司法能力、凝聚队伍力量、陶冶法官情操,从而实现法院文化建设与法院审判质量建设的良性互动,使主旋律深入人心。

  三是搭建岗位培训平台

  岗位教育培训是大力加强干警对党建工作的认识理解和提高大局观念、业务能力最为直接和行之有效的方式。在岗位培训中要做到两个“突出”。一是突出思想政治培训。坚持科学理论进课堂,提高法院干警的政治素养和理论修养,引导法院干警坚定理想信念、加强党性修养,增强责任意识,为法官队伍在坚持正确政治方向的基础上确保公正、文明、廉洁司法提供理论支持。二是突出司法能力建设。通过抓好业务知识和岗位技能等多类型、多层次培训,为法官队伍在切实提高业务素质司法能力的基础上确保公正、文明、廉洁司法提供智力支持。

  四是搭建人才培养的平台

  我国著名大思想家朱熹曾说过:“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。法院党建工作同样需要“活水源”,需要“及时雨”。把人才的培养做为促进党建工作开展的重要途径,紧紧抓好吸引、培养、用好人才这三个关键环节,把更多的优秀人才吸引到法院来,吸引到党员的队伍中来,从而发挥党员法官“一粒种子能发衍满园葱绿,一点火苗能促成燎原之势”的积极作用。

  五是搭建为民服务的平台

  审判工作开展的质量,是检验法院党建工作的重要标准。要坚持将法院党建工作的成效,真正体现在审判工作中。积极推广巡回法庭、假日法庭、田间法庭等便民利民审判方式,坚持化解矛盾和减轻群众诉累并重,增强干警的服务意识和大局观念。建立健全大调解的工作格局,坚持能动司法,主动提供高效便捷的司法服务,增强党员干警做群众工作的能力,真正发挥党员司法为民、服务大局的先进性作用。

  (作者单位:黑龙江省萝北县人民法院)


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